毕业找工作，HR除了看初级会计师证书还注重什么？
会计证取消后，很多想从事会计工作的人员都有点纠结，初级会计证书到底有必要考吗？毕业找工作时HR会以证书做评判吗？除了证书还需要注意什么？
一、找工作时，HR看不看初级证书？
其实找工作并不难，难的是能够找到一份与自身工作技能相匹配，薪资待遇、职业发展前景好的工作，相信后者也是多数会计人想要、正要追求的。那么究竟找工作时，HR看不看初级会计师证书呢?
经调查，目前各类中小型企业招聘会计人员时最低标准多是具有初级会计师证，大型企业要求更高，外企要求更为严格，可能会直接筛选掉非会计专业人员和无证一族。
拥有初级会计师证书未必能为大家带来多大的竞争优势，但没有行不行?答案一定是否定的。因为考取证书，不仅是专业知识水平和能力的证明，还是面试者勤奋好学态度上的加分项。可能证书只是锦上添花，并不是决定性因素，但决不能让它成为求职路上的绊脚石。
二、 找工作时，除了证书还需要注意什么？
1. 写有详细工作技能的简历
持有初级会计师证书只能说是通过层层筛选、迈进职场大门的第一步，在写简历时也有经验可循!首先一定要保证简历整体风格简洁美观，表述完整清晰、有条理，除基本信息外，技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书都是大家值得认真填写的部分，这样才能既展现出用心准备，又能凸显出专业技能，给人以深刻印象。
2. 面试环节通过积极回答加分
竞争者众多，如何脱颖而出?能够在面试环节展示自己是取胜的关键。面试时，要认真倾听提问，积极回答，实事求是，有理有据，保持思路清晰，发表自己的合理看法，争取印象加分。
3. 不断提升自身软硬实力
归根结底，工作能力才是能否被录取和获得职业发展的关键，如果不能在工作中体现自身价值，高效完成工作，即使简历写的再好也难逃被淘汰的命运。只有通过不断的学习、实践，提升自身软硬实力，才会获得更多的机会。
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